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為您提供最新最熱的工作信息!

Our services

技術部

我們提供定制化的網站前臺設計和后臺開發服務。通過了解您的需求和想法,再結合我們的專業知識,為您定義出貼切的設計風格設計方面,能滿足對網站視覺效果要求較高的用戶需求,在功能方面,能夠滿足特定業務流程或特殊應用的需求。定制化做網站是為您的需求量身打造的服務。

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從細致理解品牌著手,堅持高品質服務, 業務涵蓋企業形象設計、VI設計、標志logo設計、多媒體及廣告設計服務等。 我們始終堅信好的設計是真正傳遞出品牌特性并能解決問題的實用品,而不是華而不實的藝術品。

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最專業的開發團隊 為您量身打造最方便快捷的功能軟件 科技引領時代,科技改變效率。 在IT時代電腦是最高效的輔助工具,而一款適合企業運營的軟件則是企業發展的助推器。 當您為諸多的瑣碎事感到無助時; 當您被繁多的賬目搞得焦頭爛額時;當您被遲到的信息而貽誤了商機時—– 您想要的,我們可以幫您做到! 一款軟件足可以做為您的貼身助理,在彈指間解決一切。

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人才服務百余家企業選擇日通人才招募精英

獵頭嚴格按照國際慣例及市場規則操作,注重成功率及信譽,全力維護自己的品牌形象,嚴格為企業和候選人保密。按照在服務協議中所作出的承諾,在規定的時間內提交經過面試、測試和核實的有關候選人的簡歷和面試報告。

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人才我們最寶貴的財富。我們致力于為員工提供有趣又挑戰性的工作、
輕松又健康的工作氛圍、全球頂尖的培訓,以及具有競爭力的薪酬福利,從而吸引和發展優秀人才成為未來的商業領袖。

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“不求所有、但求所用”。傳統的用人機制是用工單位與人才簽訂勞動合同后用工, 而派遣制則是由派遣單位與被派遣人才簽訂勞動合同并將其派遣至用工單位工作這樣一種全新模式。 我們將為您提供最一流的人力資源服務

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為企業打造并保持一流的領導和專業團隊,力使他們在華開展業務的時候能獲取人才上的優勢,從而抓住商機贏得優異成績。 我們憑借對中國市場不斷深入的了解、豐富的實踐經驗和長期積累的資源,通過專門溝通和訪問、系統的梳理和對話、以及對候選人素養和能力的客觀評價, 有效地來協助企業切實鞏固在市場上的領先地位。

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What can do for you

采用專人受理分配調度的方式,
由專門的客服人員一對一提供服務

Client Voice

市場總監

委 托 方 : A公司 知名服飾集團公司
所屬行業 : 服裝行業
獵尋職位 : 市場總監
獵尋人數 : 1
成單時間 : 2012-08

STEP 1 項目背景:A公司是一家知名的服飾集團公司,為提升品牌知名度,擴大市場占有率,公司希望能近期快速的引進高端的專業管理人才。 經過兩次的拜訪、與HR負責人、集團副總深度溝通后,A公司決定啟用班庫獵頭公司服務。

STEP 2 需求分析:班庫獵頭項目小組通過對A公司的實地考察、與企業高層深入交流和查閱第三方資料,綜合分析A公司的現狀及需求后,初步確定了尋訪方案。

STEP 3 尋訪推薦:班庫獵頭正式啟動人才搜尋工作,通過定向獵尋的方式,對大型知名服裝企業進行獵尋人才。經過溝通,面談,背景調查等大量的工作,我們選定了三位候選人推薦給A公司,經過了初試、復試、終試, 最終選定了其中的一位作為最終人選。

STEP 4 人才上崗:在接下來的時間里,我們協助客戶公司與候選人之間的offer簽訂及入職手續的辦理,使其順利到崗工作。

STEP 5 后期服務:班庫獵頭尤為重視剛入職的第一個月,我們顧問定期與入職人員進行回訪,在心態及工作方式上進行重點地溝通。 以保證其能快速地走上了公司的主要崗位,擔負起預期的職責。

房地產總經理

委 托 方 : 某房地產企業
獵尋職位 : 房地產總經理
獵尋人數 : 1
成單時間 : 2013-5

12年5月,接到房地產董事長電話,根據董事長對擬招聘“總經理職位”口述,我們進行了職位整理,并制定該職位崗位說明書,與董事長確認人選方向后,開始了人員找尋。 由于董事長比較忙,浙江、山東兩地來回出差,為保證面試的高效性。

我們在2月底,共物色了6位候選人,在與董事長的電話溝通中,刪選中其中三位,進行推薦,安排面試。

在三月上旬,董事長對其中兩位候選人面試結果,表示了滿意,最終二選一,其中一名候選人于三月中旬敲定offer,約定4月初前去報到。

而另一名候選人,雖然此次沒有錄用,但在后續客戶跟進的過程中,得知董事長有一個新建項目,而該名候選人成為首選考慮人員。這種長期的合作方式,真正的實現了雙贏。

Voice of Client group

為客戶獲取最具競爭力的人力資源,
為精英匹配呈現價值的事業平臺

Staff activities

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